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私たちコンコルディア・フィナンシャルグループは、お客さまに信頼され、地域にとってなくてはならない金融グループをめざすうえにおいて、お客さま・従業員をはじめ、あらゆるステークホルダーの基本的人権を尊重します。

1.【国際規範の尊重】

私たちは、「世界人権宣言」や「ビジネスと人権に関する指導原則」などの国際規範を尊重します。

2.【差別の排除】

私たちは、あらゆる企業活動において、人種、民族、宗教、国籍、出身、社会的身分、信条、年齢、障がいの有無、身体的特徴、性別、性的指向や性自認などを理由とした差別や人権侵害をおこないません。

3.【企業風土の醸成】

私たちは、あらゆる人権問題を自分自身の問題としてとらえ、相手の立場にたって物事を考えることを励行し、人権を尊重する企業風土を醸成します。

4.【働きやすい職場環境の確立】

私たちは、役職員がお互いをビジネスパートナーとして認め合い、自由に意見を言い合える対等な関係を構築します。私たちは、全てのハラスメントを職場から排除します。

5.【公正採用の実施】

私たちは、従業員などの採用にあたり、本人の能力と適性のみを基準とした、厳正かつ公平な選考をおこいます。

6.【人権啓発研修の実施】

私たちは、人権に関するあらゆる課題の解決に向け、役職員一人ひとりが人権に関する正しい知識と理解を深めるため、同和問題をはじめとする幅広い人権啓発に取り組みます。
本方針のもと、投融資先や調達・委託先(サプライチェーン)の企業活動が人権に与えるマイナスの影響に関心を持ち、関連するステークホルダーとの対話や協議により、人権尊重の取り組みの向上と改善に努めていきます。

以上
(2020年4月1日制定)

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